明確目標轉(zhuǎn)角色 持續(xù)“充電”促提升
本鋼集團見習(xí)期高校畢業(yè)生電力“滿格”邁向職場
“通過近一年豐富多彩的培訓(xùn)，使我對本鋼更加了解，工作能力得到提升，我已經(jīng)深深愛上了鋼城這片沃土。”日前，在見習(xí)期培訓(xùn)綜合測試中取得優(yōu)異成績的2018屆高校畢業(yè)生金佳晴深感獲益良多。作為本鋼集團推進高質(zhì)量發(fā)展、實施人才強企戰(zhàn)略的一項重要舉措，也是本鋼集團做實高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理的一個重要部分，本鋼集團舉辦的高校畢業(yè)生培訓(xùn)，形式多樣，內(nèi)容豐富，收效明顯，廣受畢業(yè)生好評。
人才是發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，而新入職大學(xué)畢業(yè)生則是企業(yè)人才資源的新鮮血液。本鋼集團高度重視人才培養(yǎng)工作，特別是近年來，將新入職大學(xué)生的培養(yǎng)工作作為重中之重，全方位為他們搭建成長、成才的平臺。為了使高校畢業(yè)生的工作能力得到提高，使職業(yè)觀、價值觀與企業(yè)文化、人才理念達成一致，使個人價值得到充分發(fā)揮，增強其歸屬感和幸福感，按照本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯的指示精神，2017年10月份，本鋼集團下發(fā)了《本鋼集團有限公司高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理指導(dǎo)意見》，對全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助高校畢業(yè)生精準定位未來發(fā)展方向，確定短期發(fā)展目標，設(shè)計職業(yè)發(fā)展路線。通過實施導(dǎo)師帶徒、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)交流、崗位輪換、公開競聘、組織大賽、關(guān)心關(guān)愛等9大人才制度，保障新入職大學(xué)畢業(yè)生成長、成才，開啟了本鋼集團高校畢業(yè)生培養(yǎng)的新模式和新篇章。
作為本鋼集團高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理的一項重要內(nèi)容，繼續(xù)教育制度包括入職培訓(xùn)、見習(xí)期培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等內(nèi)容。目前，正在推進的是2018屆高校畢業(yè)生見習(xí)期培訓(xùn)。為了讓培訓(xùn)取得更好成效，本鋼集團人力資源管理中心、團委認真總結(jié)上一年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，進一步完善了相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)置，確定了更加合理的培訓(xùn)流程。
去年7月份，本鋼集團對新入職的2018屆高校畢業(yè)生進行了入職培訓(xùn)。通過集中授課、參觀學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等方式，讓畢業(yè)生們了解了本鋼集團的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度，主要生產(chǎn)工藝、設(shè)備裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，同時也認識到執(zhí)行力和團結(jié)協(xié)作的重要性，為開啟職業(yè)生涯做好準備。
為了讓新入職大學(xué)畢業(yè)生更好地掌握與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)和能力的基本知識，使他們在見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后，能夠更快地進入職業(yè)角色，從今年3月份開始，本鋼集團對新入職高校畢業(yè)生又進行了見習(xí)期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、綜合知識、交流實踐等三個部分。培訓(xùn)采取小班授課的形式，共分三個班進行，每個班每月集中培訓(xùn)一次，每次集中學(xué)習(xí)3～4天。通過集中授課、模擬演練和自我學(xué)習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，使畢業(yè)生逐步掌握本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營主要專業(yè)領(lǐng)域的基本知識和OA、ERP、公文、科技論文、調(diào)研報告等辦公技能和寫作常識，掌握溝通協(xié)調(diào)、職業(yè)禮儀、自我規(guī)劃、陽光心態(tài)等職業(yè)能力常識。
為了保證培訓(xùn)實施效果，在培訓(xùn)開始前，本鋼集團經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛征求意見，進一步創(chuàng)新教學(xué)模式，精心挑選課程，選派最優(yōu)秀的教師或外聘教師授課。培訓(xùn)期間，對高校畢業(yè)生的出勤、課堂表現(xiàn)、考試成績嚴格進行考核，每兩個月進行一次優(yōu)秀學(xué)員的評比，評比結(jié)果與7月份優(yōu)秀高校畢業(yè)生之“學(xué)習(xí)鉆研之星”評選和見習(xí)轉(zhuǎn)正掛鉤。
據(jù)悉，見習(xí)期培訓(xùn)將持續(xù)至8月份。見習(xí)期培訓(xùn)結(jié)束后，本鋼集團將繼續(xù)組織高校畢業(yè)生進行轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供繼續(xù)教育資源和渠道，為其成長、成才搭建更多的平臺，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
人才是發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，而新入職大學(xué)畢業(yè)生則是企業(yè)人才資源的新鮮血液。本鋼集團高度重視人才培養(yǎng)工作，特別是近年來，將新入職大學(xué)生的培養(yǎng)工作作為重中之重，全方位為他們搭建成長、成才的平臺。為了使高校畢業(yè)生的工作能力得到提高，使職業(yè)觀、價值觀與企業(yè)文化、人才理念達成一致，使個人價值得到充分發(fā)揮，增強其歸屬感和幸福感，按照本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯的指示精神，2017年10月份，本鋼集團下發(fā)了《本鋼集團有限公司高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理指導(dǎo)意見》，對全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助高校畢業(yè)生精準定位未來發(fā)展方向，確定短期發(fā)展目標，設(shè)計職業(yè)發(fā)展路線。通過實施導(dǎo)師帶徒、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)交流、崗位輪換、公開競聘、組織大賽、關(guān)心關(guān)愛等9大人才制度，保障新入職大學(xué)畢業(yè)生成長、成才，開啟了本鋼集團高校畢業(yè)生培養(yǎng)的新模式和新篇章。
作為本鋼集團高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理的一項重要內(nèi)容，繼續(xù)教育制度包括入職培訓(xùn)、見習(xí)期培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等內(nèi)容。目前，正在推進的是2018屆高校畢業(yè)生見習(xí)期培訓(xùn)。為了讓培訓(xùn)取得更好成效，本鋼集團人力資源管理中心、團委認真總結(jié)上一年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，進一步完善了相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)置，確定了更加合理的培訓(xùn)流程。
去年7月份，本鋼集團對新入職的2018屆高校畢業(yè)生進行了入職培訓(xùn)。通過集中授課、參觀學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等方式，讓畢業(yè)生們了解了本鋼集團的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度，主要生產(chǎn)工藝、設(shè)備裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，同時也認識到執(zhí)行力和團結(jié)協(xié)作的重要性，為開啟職業(yè)生涯做好準備。
為了讓新入職大學(xué)畢業(yè)生更好地掌握與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)和能力的基本知識，使他們在見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后，能夠更快地進入職業(yè)角色，從今年3月份開始，本鋼集團對新入職高校畢業(yè)生又進行了見習(xí)期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、綜合知識、交流實踐等三個部分。培訓(xùn)采取小班授課的形式，共分三個班進行，每個班每月集中培訓(xùn)一次，每次集中學(xué)習(xí)3～4天。通過集中授課、模擬演練和自我學(xué)習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，使畢業(yè)生逐步掌握本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營主要專業(yè)領(lǐng)域的基本知識和OA、ERP、公文、科技論文、調(diào)研報告等辦公技能和寫作常識，掌握溝通協(xié)調(diào)、職業(yè)禮儀、自我規(guī)劃、陽光心態(tài)等職業(yè)能力常識。
為了保證培訓(xùn)實施效果，在培訓(xùn)開始前，本鋼集團經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛征求意見，進一步創(chuàng)新教學(xué)模式，精心挑選課程，選派最優(yōu)秀的教師或外聘教師授課。培訓(xùn)期間，對高校畢業(yè)生的出勤、課堂表現(xiàn)、考試成績嚴格進行考核，每兩個月進行一次優(yōu)秀學(xué)員的評比，評比結(jié)果與7月份優(yōu)秀高校畢業(yè)生之“學(xué)習(xí)鉆研之星”評選和見習(xí)轉(zhuǎn)正掛鉤。
據(jù)悉，見習(xí)期培訓(xùn)將持續(xù)至8月份。見習(xí)期培訓(xùn)結(jié)束后，本鋼集團將繼續(xù)組織高校畢業(yè)生進行轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供繼續(xù)教育資源和渠道，為其成長、成才搭建更多的平臺，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
2019-06-28